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さて、このブログを書いている今は丁度「二十四節気」
では「雨水＝うすい」から「啓蟄＝けいちつ」に移行
している頃です。いよいよ「春」を迎え、地中に冬籠り
をしていた「虫」達が地上に出てくる時期でもあります。
誰もが「季節の変わり目」を迎え「活動的」な時期に
なるのに当たって、身体内の「水分の配置」を含め
「肉体を調節」していく時期でもあります。ここで
しっかりと「心身をメンテナンス」して頂く事で、
健康にこれからを乗り切って頂きたく思います。
では、更に「テーマ」を繋げていきましょう。つい
先日、「東洋経済オンライン」で少しビックリする
レポートを読みました。もちろん「東洋経済」にしても
それが「驚き」に値する物事だからこそ「掲載」したの
だと思いますが、それは、
《7割弱の「社会人」が「学ぶ習慣」が無いという現実》
というものです。これは「リクルートワークス研究所」
による調査で《昨年一年間に「自分の意思」で仕事に
関わる知識や技術の向上に対する「取り組み」としての
「学び」の習慣を持っているか、どうか？》というもの
の調査なのですが、それに対して「習慣を持っている」
と答えた「雇用者」の割合は、僅かに「33.1%」だった
というのです。つまり、それ以外の「7割弱の人達」は、
常日頃に「学ぶ習慣」は「持っていない」ということに
なります。「これは、驚きの結果だと思います。」
では《「学ぶ習慣」を持っている人達の「職種」は
どうか？》と言いますと「専門、技術職（45.6%）」
「管理職（41.2%）」「営業職（38.6%）」となり、
いずれも「新しい知識や技術」の「アップデート」が
必須で、競争が激しく、複雑で多様な業務の「職種」と
いうことになります。それらの世界は「仕事の難易度」が
「段階的」で「挑戦、学び」が「結果」としての「評価」
に繋がるもので、「成果」の為に「モチベーション」を
維持することにより、興味深いことに《「賃金」に対して
の「プラス」の影響がある。》「自己学習」をすることに
よって、していない人に比べて「2.2%」の「賃金上昇」の
可能性がある、ということも分かっているとしています。
《「学び直し」の経験者は、そうでない人に比べ「キャリア
アップ志向」があり、「前向き」に仕事をしている傾向が
見られる。》
として、締めくくられていますが、「あなた」はどう思われ
ますか？。私は「プロ」であれば「学んで当然」だと思い
ます。「学ばない人達」は上記の職種の人達と違って、
「新しい知識や技術」の「アップデート」が「必要ない」
から「学ばない」のでしょうか？
「変化が少ない業種」だから「学ぶ」必要がないのでしょう
か？。では、いったい何をしているのでしょうか？
私からすれば、その様な人達は「新たな時代」に付いていく
事は「難しい」、取り残されるべき人達の様に映るのですが
「あなた」はどう思われますか？
更に、続けていきましょう！！
「氣塾」代表 木村丈彦
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