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《人生とはだんだんと取り返しがつかなくなること》2
《転職を重ねて収入減》
《何故「日本人」は「起業」を含めて「挑戦意欲」
が海外に比べて「低い」のか？》
これには、日本人の国民性や文化以外にも現代の
「経済事情の厳しさ」が、大きな理由として挙げ
られます。「起業」するにしても、既に隙間はほ
とんど無く、「起業」する場合「経営者」には様
々な「素質」が求められ、経験すべき「一式の苦労」
がこれまた必須となり襲って来るのも絶対で、避け
られないのが真実で「経営者」なら誰でも経験して
いるものです。
それらを横目に見れば、苦労が必須の「起業」を
「謙虚で普通」の人達が避けるのも無理はないか
と思います。「60%」の若年層が「グローバル企業」
での就職を希望し、安定を求めて「公務員や銀行員」
を選択するのも、理解が出来るのですが、それで
「幸福が掴めるのか？」と言いますと
物事そんなに甘くない訳でして、
《「収入の不安」が取り除かれた「世界」には、
「人間関係」を含めて、更に複雑な問題が発生する
様に出来ているものなのです。》
日本人の縦社会には、学生時代からの「いじめ文化」
が有りますから「ハラスメント」は日常です。です
から
《上司の「良し悪し」は、言わば「くじ運」です。》
複雑な「人間関係」の元で「出世レース」は行われる
訳で、「経営者」の私から見ればその方が「理不尽な
綱渡り」だろうと思えるのです。》
本来「40代の中堅」にもなればお給料もそれなりに
上がり、若い頃よりは楽が出来ると思っていたのに
「低所得」に喘ぐ人達は増える一方なのです。その
理由の大半は「キャリアが活かせない転職」。
出世レースに負けて「ブラック企業」からの脱出も
含めて「転職回数」が重なります。既に年齢もいっ
ている訳ですから、就職するにしても条件的に妥協
が重複してしまい「負の連鎖」に陥り、転職して
「大幅な収入減」になる。
このパターンが現在、圧倒的に増えているのです。
「恐ろしいですねー」
「でも、それも「あなたの選択」なのです。」
いかがでしょうか？
「氣塾」代表 木村丈彦
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