再解説、7割弱の人が日頃「学ぶ習慣」を持たない事実（そもそも「やらない選択肢」を持たない）６

《そもそも「やらない選択肢」を持たない》

《何の「学ぶ習慣」も無く、何か指示をされないと動け

なくて「自主的な働き」は損とばかりに「どうせ」と

冷めた心で、日々同じ「ルーチンワーク」を繰り返す。》

決して「病んだ」訳でもなく、それでこれまでを乗り越

えて来た人も、もうそれでは今後はまともな生活維持も

難しいでしょう。少しでも「意識改革」した方が、生き

残れる確率は上がると思いますが、では、次の時代にも

「生き残れる、強い人」や「成功する人」とはどの様な

「意識」と「考え方」で仕事に臨んでいるのか？という

と「全く別次元」だと言えます。

《そんな「冷めた要素」なんて微塵もありません。》

全く「前記」のタイプの人の「真逆」となります。

《そもそも「やらない」という「選択肢」を持ちません》

悩みに悩んで決断する、この事自体を「時間の無駄」と

捉えます。何故なら「時間」と共にあらゆる物事は変化

をしている訳ですから、それが失敗する事が絶対とは言

えません。それがそれで、やっぱり「失敗でした」と知

れば、それで良い訳で、上手くいけばそれは「儲け物」

なのです。

《ただし、これが出来る為には「失敗」の「お尻拭き」

が出来る技量と、それでも平気で揺るがない「足元」

そして「器量」が「あっての物種」となります。》

《自分は「頑張った！」という「自己認識」さえ必要

なしと捉えています。》

「僕は頑張った！」「私は頑張った！」

《誰に「頑張ったね！」と「褒めてもらおう」として

いるのですか？「親ですか？」「上司ですか？」

それで「自立した大人」と言えますか？》

そもそも「自分の為に頑張る」のですから、そんな

「評価は意味ありません」。「経営者」にもなれば

「誰よりも働いて当然」だと言えますし、それでも

「儲け、利益」が出なければ、何も貰えないのです。

それを「誰に言うのですか？」誰も答えてはくれません。

《「頑張った」という言葉には、どこか「嫌を我慢した」

という「心の内が残ります」。》

なら、その「立場」を奪われたらどう思うか？と言えば

「嫌」ですよね？だから「自分の為」にやっていると

いうことなのです。

《少々「ヘマをしようが」「サボろうが」放っておいて

も月末にはちゃんと「給料」が「振り込まれている」と

いう「感覚」が既に「ズレて」いるのです。それは、

我々「経営者」には無い感覚で「保護」と「甘え」に

しか映りません。だから「弱い」のです。》

もっとその「仕事」の「奥深さ」を知りましょう。

そうすれば「自主的な探究心」が楽しく「仕事」を

させてくれる様にも成るものです。

もっと「世間」を知る必要があるのではないですか？

いかがでしょうか？次の時代にも通用する「生き残れる、

強い人」や「成功する人」の思考パターンとは、現在の

「コロナ禍」にあっても実は同じなのです。それらは誰

にとっても同じく「ハンデー」なのですから、戦いの条

件としては自分だけではないので「イーブン」と考えま

す。対等となれば絶えず「挑戦」をしている分、実戦で

は何かと精神的にも有利なのです。そして「冷めて」何

にも挑戦しない人が居るから、自分は光れるのだと知っ

ています。つまり何処までも違う生き物だという事です。

更に、続けていきましょう！！

「氣塾」代表 木村丈彦