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まず、「基本定義」として、
《「仕事」とは、何らかの「サービス」を提供する事により、
その「対価」を得るもの。》
というものが有ります。これは「会社員」の方は「会社」に
対して、その「部所」での「役割り」が「サービス」と
なりますし、「自営業」の方なら「お客様」に「提供」する
ということで「コンスタント」です。そこで「しばしば」
「会社員」の方々で「感違い」し易いのが「自分が居ないと
会社は回らない」「自分が居ないと無理」と「思い込む」
方々がおられますが「全然、そんな事はないのです」。
その大半は、素早く「代役」が「可能」なのです。
「会社」というものは、沢山の人達が集まり、様々
「役割り」を「分散」し、「人数」でもって「スケール
メリット」を出して、「全体」で「稼ごう！」という
「形」を持たない「人」の「集まり」なのです。そこで、
少々、人より「重要」な「ポジション」に居ようが、数人分
の「仕事」をこなせる「頑張り屋」であったとしても、基本、
直ちに「代わり」を務めれる「人」は用意が出来ます。
「頑張り屋」が「こなして」いた「仕事」にしても、一旦、
「数人」に「割り振れば」良いだけの事なのです。「社員」の
一人が「辞めた」だけで「傾く」ような「会社」なら
「存在価値」が疑われますし、その程度でしたら「会社」自体の
「代わり」が山ほど有る筈です。ただし、「会社」の「意思決定」
たる「代表者」だけは「別」です。「会社の顔」なのですから。
よって、今お勤めの「会社」が「あなた」の「性質」や「倫理観」
に合わなくて、この後「2年」その「会社」に「勤めるとしたら？」
と「想像」してみられて「考え難い」「有り得ない」と思うの
でしたら、サッサと「次の就職」なり「仕事」を「探し」た方が
「精神面」も「健康上」でも「正解」なのです。それ以上「人生」
の「時間」を「無駄」にすると、「あなた」の「魂」が凹みます。
「人」の「運命の集合体」である「会社」は、それだけで「命」を
持ちます。簡単には無くなりませんし、ある程度の「経営者」や
「管理者」なら「この人、長くないな」と思った途端「あなた」
の受け持つ「仕事」を「数人」に「分散」するでしょう。
その中で、また「育てれば」良いだけです。本当に「会社」に
とって辞められて「困る」人材とは「数万人」「数十万人」に
「一人」の「逸材」だけですが、その様な「人」はほっといても
「跳ねます」。「跳ねる」とは「独立」するということです。
分かりますね？
よって「天職」の「概念」の「基本」としては、
「あなた」がその「仕事」を「好きか？嫌いか？」ではなく
《「数十万人」「数百万人」に「一人」の「代われる人の
いない！」「あなたでないと、いけない！」「仕事」》
ということになるのです。そして、その「素養」とは、
《「教え」られなくても「分かる」、次が「予測」出来る。》
という「能力分野」に「集約」されます。
更に、続けていきましょう！！
「氣塾」代表 木村丈彦
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