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最後の「天職と転職」についてですが、私、常々思い
ますに《「何」をもって「転職」を「成功」とするか？》
だと思います。「お給料が良くて」通勤を含めて
「仕事的に楽」。と言うような「レベル」で「仕事」を
「探して」、「転職」を「成功」したとか言っている
ようであれば、何処までいっても「幼稚」で「学生」レベル
としか言いようがありません。このご時世に、その様なこと
言っているから「職にあぶれる」のです。「職」や「仕事」で
得れる「位置」とは、《「獲得する」ものであり「作る」もの
です。》もちろん、この様なことが出来る為には、自分自身の
人としての「スキル」や「レベル」を上げなければ無理です。
既に、その様なものを持っているのでしたら、どんどん
「専門分野」の「職」に足を伸ばして行けば宜しいのです。
でも「転職」を重ねる「人」は、その様なものを持って
いる人は「あまり、いません」。それは、そうです。
これまで《培った「経験」を「活かせない」、「経験」を
「重ねれない」からです。》
「スキル」や「レベル」を「上げる」為には、あらゆる
「困難」という「ストレス」を「乗り越える」必要があり
ますが、「会社の状況」や「労働条件」が「悪く」なる度に
「もう、この職は失敗！」として、簡単に辞めていたら、
何の「レベル」も上がる訳はありません。「会社の状況」が
悪くなっても「知恵を絞り」、その「状況」を協力して
「乗り越えれた」時に、始めて「レベル」が上がるのです。
「人手不足」から生じる、「仕事環境」の「悪化」にしても、
非常に「苦しい」のも「理解」出来ますが、「お客様」や
「先様」に「迷惑」をかけること無く、それを「乗り越えて」
くれた時、「管理者」は「彼に任そう！」と言えるのです。
それらによって、「あなた」の「スキル」や「レベル」は
「上がる」のに、少々の「仕事環境」の「悪化」で、
その都度「逃げて」いるような者に、何も「任せれる」訳
ありません。まあ、頑張っても、何も「報われない」仕事場
でしたら、辞めるのも致し方がないのかも知れませんが、
「激務」を耐えれるのも、一つの「スキル」ですから、
次の「仕事」に「活かす」ことは出来るのではないで
しょうか？つまり「変わるなら、活かす」ことを考えて
頂きたいのです。
更に、続けていきましょう！！
「氣塾」代表 木村丈彦
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