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「経営者」は「本気」で「悩み」ますし「全力」で
「考え」ます。そして「一つの答え」を「導き出して」
また「全力」で「行動」に移します。ハッキリ言えば
「雇われ」の皆さんのように「中途半端」で「悪い」
状態に「浸かりきる」ようでは、未来は無く、会社は
終わってしまいます。でも、今、全開で「打開策」を
「模索」することにより、その「打開策」自体が、
この後の数年、「会社の支え」になる事を知っている
からこそ、今を全力で「挑める」と言えるのです。
でも、そもそも何故、そんな「モチベーション」を
維持できるのか？ということです。「自分の会社」
だから「自分のため」、もちろんです。でもそんなに
大袈裟な「大義」の為だけではなく、もっと単純に
《「経営者」は大きく大切な「山場」を乗り越えたら、
それに応じた「ご褒美」を、ちゃんと自分にあげて
いるのです。》
「ご褒美」とは「自分が無条件に喜ぶこと」です。
「甘いもの」「ご馳走」でも「鞄」でも「靴」でも、
「ファッション」でも「趣味」に関する物事でも、何でも
とにかく「自分の心が喜ぶこと」です。私も「この手」を
多用しています。現在、ヘビーなスケジュールに忙殺されて
いますが、「今週乗り越えたら、あれを買おう！」とか、
「今週乗り越えたら、あれを食べに行こう！」とか、
「ただ頑張る」だけではなく、「頑張り切った後」には、
それ相応の「ご褒美」を自分に与えてあげることによって、
「モチベーション」を維持することが出来るのです。
《こうして、「頑張った後」の「ご褒美」を与えることに
よって「表層心理も深層心理」も「喜びます」から、
「やる気と活力」が湧いてきて、この「氣」が「新たな
良い流れ」を作ってくれるのです。》
「良い流れ」を少しでも「維持」出来れば、また新たな
「閃き」や「アイディア」をもたらしてくれます。
皆さんもこうして「良い流れ」を作って「維持」して頂き
たいのです。
「アメリカ海軍」には「ワークハード・プレイハード！」
という「合言葉」があります。「目一杯働いて、目一杯
遊ぼう！」ということです。「目一杯働く為には、目一杯
遊ぶ必要があり」「目一杯楽しんで遊ぶ為には、目一杯
働いている必要がある」とも言えます。
《つまり「仕事」も「遊び」も「楽しめれば」「ベスト」
なのです。そんな時は「グングン進化」している自分を
感じれるでしょう。》
《遊び上手は仕事上手》とも言います。「経営者」や
「出来る人」は必ず「この手」を使って「良い流れ」と
「モチベーション」を「維持管理」しています。
ね！だから「苦しむだけが、能ではない！」のですよ。
「ただ、真面目である」という「思いのベクトル」を
「変えていく」必要があるのです。
更に、続けていきましょう！！
「氣塾」代表 木村丈彦
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