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個人セッションスペシャル/魂の設計図の解読 木村代表によるスペシャル個人セッションです。 転機は出会いから始まって、出会う為には必ず何らかの準備が伴います。シンデレラも辛い時期を耐え抜いて幸運を得たように、あなたにも出会いの為には何らかの準
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《「こつこつ積み上げ修行」と「スッと行くスピリチュアル」
の進むべき「進化論」》
実はこれだけの「狭いテーマ」に限られず、
《あらゆる「産業」「ビジネス」の「形」が、今後の「10年
~20年」の間で「大きく変容」してしまう、この事には前項
迄のお話しの通りで「避ける事」は出来ない様なのです。》
「ブラック」とか「キツい」なんて「愚痴」を言っていた
人達の「仕事」は「仕事ごと、無くなる」。テクノロジーは
絶えず「人の不満」や「不具合」を「解消」する方向で導入
される訳ですから、
《後から考えたら、そんな仕事でも有るだけ「マシだった!」
という時代に本当に突入して行っているのです。》
つい先日「トヨタ自動車社長」と「経団連会長」そのどちらも
が足を揃えて《「終身雇用制度」は最早、維持が難しい》と
言いましたが、これは「日本政府」に対して、もっと簡単に
従業員の「首を切り易い法律」にしてくれ!というサインだ
と言えますが、現実はどうなのか?と言えば
《27歳迄の若者の「約7割以上」が「転職をした」又は
「希望している」という事なのです。》
《つまり「若者」は元々「終身雇用」なんか「希望」して
おらず「転職」できる「自由」の方を、「就職」して僅か
「2~3年」の間に「選択した」ということになります。》
でも、よく考えたら、それらの人達の皆が「転職成功」する
とは限りません。「転職」する場合《「スキル」と「経験」》
を訪ねられる訳で、ただ単に「上司、先輩」と「反りが合わ
ない」なんて「子供じみた」理由では通用しないでしょう。
《よって、「転職者」の「2割~3割」は、現状の「雇用条件
よりマイナス」、下手をすると「正社員から非正規」なんて
方々が毎年毎年「多数生産」される事になるという事です。》
はっきり言って、これからは「誤魔化しが効きません」。
《「転職、就職」において、各個人個人が改めて「スキル」
と「経験」を「再提示」する事を迫られるでしょう。》
つまり、ここでもこれからは《「愚痴る」よりも「スキル」》
です。誰でも出来る、正解の分かっている物事は全て「AI」
に変わっていきますから《「本物」でないと「生き残れない」》
この事からは、誰も逃れられなくなります。だからこそ、
《「愚痴る」暇があれば「スキルを磨け!」となるのです。》
更に、続けていきましょう!!
「氣塾」代表 木村丈彦
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