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《人生とはだんだんと取り返しがつかなくなること》2
《転職を重ねて収入減》
《何故「日本人」は「起業」を含めて「挑戦意欲」
が海外に比べて「低い」のか？》
これには、日本人の「国民性」や「文化」以外にも
現代の「経済事情」の「厳しさ」が、大きな理由
として挙げられます。「起業」するにしても、既に
「隙間」はほとんど無く、「起業」する場合、
「経営者」には様々な「素質」が求められ、「経験」
すべき「一式の苦労」が、これまた「必須」となり
襲って来るのも絶対で、避けられないのが「真実」
で「経営者」なら誰でも「経験」しているものです。
それらを横目に見れば、「苦労が必須」の「起業」を
「謙虚」で「普通」の人達が「避ける」のも無理は
ないかと思います。「60%」の若年層が「グローバル
企業」での「就職」を希望し、「安定」を求めて
「公務員」や「銀行員」を選択するのも、理解が出来る
のですが、それで「幸福が掴めるのか？」と言いますと
物事そんなに甘くない訳でして、
《「収入」の「不安」が取り除かれた「世界」には、
「人間関係」を含めて、更に「複雑な問題」が発生する
様に出来ているものなのです。》
日本人の「縦社会」には、学生時代からの「いじめ文化」
が有りますから「ハラスメント」は日常です。ですから
《「上司」の「良し悪し」は、言わば「くじ運」です。》
複雑な「人間関係」の元で「出世レース」は行われる
訳で、「経営者」の私から見れば、その方が「理不尽な
綱渡り」だろうと思えるのです。
本来「40代」の「中堅」にもなれば「お給料」もそれ
なりに「上がり」、若い頃よりは「楽」が出来ると
思っていたのに「低所得」に喘ぐ人達は増える一方
なのです。その「理由」の大半は「キャリア」が
活かせない「転職」。「出世レース」に負けて、
「ブラック企業」からの脱出も含めて「転職回数」
が重なります。既に年齢もいっている訳ですから、
就職するにしても「条件的」に「妥協」が重複して
しまい「負の連鎖」に陥り、転職して「大幅な
収入減」になる。この「パターン」が現在、圧倒的
に増えているのです。「恐ろしいですねー」
「でも、それも「あなた」の「選択」なのです。」
「氣塾」代表 木村丈彦
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